Как заполнить приказ об отпуске по уходу за ребенком по форме № Т-6?
Добрый день. Сотрудница написала заявление об отпуске по уходу за ребенком до достижении им 1,5 лет. Что мне написать в графе Б: Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет или 1, 5 лет. На одном сайте прочитала, что "Для такого отпуска в унифицированной форме предусмотрен раздел «Б». Здесь следует указать тип предоставляемого отпуска. При этом надо вписать «Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет». Это нужно потому, что нормативные акты не устанавливают отдельного периода по присмотру за ребенком до 1,5 лет. Существует только общий отпуск до трех лет."
Если я напишу до 3 лет, что мне писать в графе В тоже рассчитать весь отпуск до 3 лет? А потом после 1,5 лет придет сотрудница и опять напишет заявление до 3 лет? Или пусть сразу пишет заявление до 3 лет?
Если я напишу до 3 лет, что мне писать в графе В тоже рассчитать весь отпуск до 3 лет? А потом после 1,5 лет придет сотрудница и опять напишет заявление до 3 лет? Или пусть сразу пишет заявление до 3 лет?
Comments
-
Цитата: Если я напишу до 3 лет, что мне писать в графе В тоже рассчитать весь отпуск до 3 лет?Давайте обратимся к первоисточнику.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Вот так и укажите в приказе на отпуск - предоставить отпуск по уходу за ребенком (без всяких там уточнений - 1,5 года, 3 года, или 1,85 лет).
А в графе период отпуска укажите тот период, который хочет работник. У работника есть право выбрать ЛЮБОЙ период - это может быть и 1,5 года, и 2 года и любое другое число дней (месяцев ...).
Права написать 3 года (если работник просит только 1,5 ) в приказе у Вас нет!
Поэтому, обзовите "отпуск по уходу за ребенком", период укажите желаемый. Все.Цитата: А потом после 1,5 лет придет сотрудница и опять напишет заявление до 3 лет? Или пусть сразу пишет заявление до 3 лет?А вообще, я прошу работников писать заявление на отпуск сразу на 3 года. А если она захочет выйти, выйдет и напишет. Мало ли как сложатся обстоятельства за эти 1,5 года. Разыскивай потом этих работников. Зачем?
Мы полюбовно договариваемся с работником -
Цитата: А вообще, я прошу работников писать заявление на отпуск сразу на 3 года. А если она захочет выйти, выйдет и напишет. Мало ли как сложатся обстоятельства за эти 1,5 года. Разыскивай потом этих работников. Зачем?Мы полюбовно договариваемся с работникомХороший аргумент, спасибо за ответ.
